مقاله با عنوان سرآمدی سازمان چگونه بوجود میآید و مدلها و الگوهای ارزیابی عملکرد جهت دستیابی به سرآمدی چیست درفرمت ورد 14 صفحه قابل ويرايش سرآمدی شدن یک سازمان، فرآیند پیوستهایست که با برنامهریزی و هدفگذاری آغاز میشود و در طول مسیر با ارزیابیهای مداوم و استفاده از اهداف از پیش تعیین شده، نواقص و نارساییها مشخص شده و با اصلاحات لازم، حذف موانع و تقویت نقاط قوت انجام میشود. نقطه شروع هر تغییر و بهبودی، درک و شناخت کامل از وضعیت موجود سازمان و پیدا ک ...
مقاله با عنوان سرآمدی سازمان چگونه بوجود میآید و مدلها و الگوهای ارزیابی عملکرد جهت دستیابی به سرآمدی چیست درفرمت ورد 14 صفحه قابل ويرايش سرآمدی شدن یک سازمان، فرآیند پیوستهایست که با برنامهریزی و هدفگذاری آغاز میشود و در طول مسیر با ارزیابیهای مداوم و استفاده از اهداف از پیش تعیین شده، نواقص و نارساییها مشخص شده و با اصلاحات لازم، حذف موانع و تقویت نقاط قوت انجام میشود. نقطه شروع هر تغییر و بهبودی، درک و شناخت کامل از وضعیت موجود سازمان و پیدا ک ...